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介绍:4、若您在未按上述规定私自离职的,属于违法解除,用人单位可以您违法解除劳动合同造成公司损失的,要求以工资予以抵扣;但用人单位必须对相关损失进行举证,无法举证的,就不能直接扣发劳动者的工资。...

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介绍:以上就是小编为你介绍的知识,拆迁补偿安置协议是拆迁人与被拆迁人之间就被拆除房屋的补偿方式和补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁过渡方式和过渡期限等事项达成的协议。

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2k6 | 2019-8-19 | 阅读(148) | 评论(882)
劳动合同中约定了年终奖,用人单位未能提供证据证明其年终奖发放标准,亦未提供证据证明劳动者不符合年终奖发放条件的,应承担举证不能的法律后果。【阅读全文】
0e8 | 2019-8-19 | 阅读(803) | 评论(191)
非法律专业人士,日常也应当了解必要的,遇到纠纷可以依法维权。【阅读全文】
688 | 2019-8-19 | 阅读(223) | 评论(931)
过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。【阅读全文】
2mi | 2019-8-19 | 阅读(863) | 评论(370)
行动建议保存好劳动合同、考勤表、工作证等能证明劳动关系的证明;可以通过录音证明公司拖欠你工资的事实,固定证据;如果公司拒不支付你工资,在劳动合同尚未解除的情况下,可以通过EMS向公司发送解除合同通知书,并要求对方支付拖欠工资和经济补偿金;与公司协商解决,协商不成可选择向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,依法维权。【阅读全文】
060 | 2019-8-19 | 阅读(974) | 评论(855)
(二)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。【阅读全文】
048 | 2019-8-18 | 阅读(95) | 评论(75)
甲方负责于____年____月____日以前为乙方安排住房(拆除单位的公用房屋,一般由甲方拨给相应的投资、材料,由其挖掘土地潜力自行迁建,或由甲方在城市规划管理部门批准的地区内进行迁建)____平方米(安置房屋原则上不超过原住房面积,乙方原住房过宽或有出租的房屋,在对其安置时应适当压缩,但对压缩面积应按房地产管理部门的规定作价补偿;乙方原住房严重拥挤不便的,应按其家庭人口情况给予适当照顾)。【阅读全文】
460 | 2019-8-18 | 阅读(243) | 评论(203)
仲裁协议对仲裁事项和仲裁委员会应当明确约定。【阅读全文】
wi8 | 2019-8-18 | 阅读(651) | 评论(922)
一般情况下,发展商签此合同,主要是为了保护自己在一些非人力能控制的情况下造成违约的规避风险的一种方式。【阅读全文】
060 | 2019-8-18 | 阅读(74) | 评论(37)
这两份一定要拿在自己的手里,否则无论是仲裁还是起诉对你都不利的。【阅读全文】
42e | 2019-8-17 | 阅读(651) | 评论(594)
以后网贷平台借贷逾期不还,将会和银行贷款、信用卡逾期一样被记录到人行的征信系统中,产生信用污点。【阅读全文】
446 | 2019-8-17 | 阅读(174) | 评论(385)
如果酒店已经尽到一定的安全保障义务,比如已经尽到危险告知、安全保障措施、发生事故后积极救助和报警等,那么酒店就不须承担赔偿责任。【阅读全文】
y0e | 2019-8-17 | 阅读(507) | 评论(595)
下面,小编将会为大家详细的介绍一下相关的知识,一个跟着小编学习一下吧。【阅读全文】
k66 | 2019-8-17 | 阅读(681) | 评论(316)
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。【阅读全文】
44i | 2019-8-16 | 阅读(868) | 评论(431)
这种风险是任何投资项目都无法回避的系统风险,因为如利率调整的宏观政策的变化对体系内的每个企业都有影响,只是不同行业受影响的程度不同而已。【阅读全文】
02w | 2019-8-16 | 阅读(982) | 评论(39)
2、当事人主体资格的证明材料。【阅读全文】
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友情链接,当前时间:2019-8-19

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